« démocratie participative : approche genre au niveau local »
Description Générale
la volonté politique pour une intégration de la dimension genre dans les politiques et programmes de développement, s’affirme de plus en plus dans les orientations politiques, sociales et économiques ; surtout depuis la création en 2016 du Conseil des Pairs pour l’Egalité et l’équivalence des chances qui a validé en Juin 2018 un Plan d’Action national d’institutionnalisation et d’Intégration du Genre afin d’éliminer toutes les formes de discrimination entre les Hommes et les Femmes et de concrétiser l’Egalité de droits entre eux. Cependant, ces revendications et ces percées, il reste un grand travail à faire afin d’assurer une application effective, concrète et élargie de la dimension genre. L’intégration effective de la dimension genre comme stratégie gagnante pour la promotion de l’égalité des chances homme/femme, est l’un des défis que compte relever la société civile et ce, à travers des acteurs clés tels que les municipalités (conseillers et corps administratif), les étudiants et les organisations locales ; compte tenu que ces derniers n’ont pas les compétences et la clairvoyance requises pour revoir les prises de décisions qui, souvent, vont à l’encontre de l’égalité des chances homme/femme et de la gestion des conflits.
Objectifs
Le projet a pour objectif de renforcer les capacités des conseillers municipaux et des fonctionnaires municipaux dans l’intégration de l’Approche genre et de sensibiliser des étudiants et des jeunes de la société civile et politique à la dimension genre dans la vie publique locale.
Porteur du projet
Association Mouwatinet
Partenaires membres du programme PCPA
Youga Solidaire Mahres
Autres Partenaires
Territoires concernés
sfax
Bénéficiaires
20 conseillers et conseillères municipaux et corps administratifs, 20 étudiants et étudiantes à Sfax et 20 représentants et représentantes des associations locales de Sfax.
Activités
Sensibilisation de la communauté locale à l’approche genre. Organisation d’une conférence et débat sur la dimension genre. L’organisation des ateliers de travail participatifs et d’une table ronde. Assurer des sessions de formations Mettre en œuvre une compagne de plaidoyer.